近年来，公务员考试对学历的要求逐渐提升，2026年国考中有超过30个职位不再接受本科生报考，这些岗位主要来自海事、银行及海关等部门。尽管整体上本科生占比有所提升，热门领域例如经济、金融和计算机等却越来越偏向硕士学历。以中国人民银行陕西省分行为例，其一级主任科员的招聘条件由去年的本科限报变更为仅限硕士研究生。
随着报名的开始，许多考生发现可报岗位大幅缩水，反映出本科生面临的机会在减少。统计数据显示，过去几年中，能够报考的本科岗位所占比例逐年下滑，从2022年的92.99%降至2025年的86.99%。虽然2025年的本科岗位比例有小幅提升，整体趋势依然不容乐观。
特别是在监管局、海事局等单位，近60个职位的要求都已提升至硕士以上，给本科生增加了“考公焦虑”。数据显示，考生竞争愈发激烈，报录比已高达6492:1，与此同时，针对研究生的考位却显著增加，其比例也从2022年的7%上升至2025年的12.95%。
与此同时，本科生普遍寻求稳定的职业发展，因此公务员、事业单位和国企被视为理想的“铁饭碗”。然而，随着高学历岗位的扩增，这些机会正逐渐收紧。面临升学与就业的选择，很多本科生感到困惑，虽然升学率并不高，但仍被视为提升自身竞争力的一种方式。在就业与升学之间的困扰，成为了本科生必须面对的重要问题。
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